仕事と育児との両立するための行動計画
　子育て世代がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標１：令和8年12月までに男性の子育て目的の有給休暇の取得を対象あたり3日以上にする。
１．計画期間　　　　　令和7年1月1日　～　　　令和8年12月31日までの１年間
２．内容＜対策＞　
●　　　　令和6年10月　～　子育て世代向けにアンケートを実施
●　　　　令和6年11月～　　社内検討委員会での検討開始
●　　　　令和6年12月～　　育児による有給休暇取得の促進を
　　　　　　　　　　　　　　 朝礼、インターネット社内掲示板にて社員への周知 　

目標2：令和8年12月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施の徹底をする。
１．計画期間　　　　　令和7年1月1日　～　　　令和8年12月31日までの１年間
２．内容＜対策＞　
　●　　　 令和6年10月　～　子育て世代向けにアンケートを実施
　●　　　 令和6年10月 ～　 社内検討委員会での検討開始
　●　　　 令和6年12月 ～　 ノー残業デーの実施
　　　　　　　　　　　　　朝礼、インターネット社内掲示板にて社員への周知（毎週）